|

Автор:Камионский С.А. Формат:DOC Размер:192 Kb Наше общество, несмотря на его противоречивость вступает в новую эпоху, которую на Западе принято называть информационной эрой. Отличительная ее черта - стремительное возрастание роли знания, в частности интерактивного, системного знания... |
|
Продолжение...
|
|
|

Автор:Говорова, Рунов, Сергеев и др. Формат:DOC Размер:85 Kb Причины кризисной ситуации, в которой оказалось население страны, во многом повязаны с игнорированием социального фактора при проведении реформ. Для изменения ее возникла необходимость принятия на самом высоком уровне (парламент, правительство) социальной доктрины и социальной программы действий. Причем составление концепции социального развития в условиях перехода к рынку предполагает предварительное решение ряда теоретико - политических вопросов, в частности выбора среди следующих альтернативных вариантов... |
|
Продолжение...
|
|
|

Автор:Молден Д. Формат:DOC Размер:263 Kb За последние 25 лет идея личностного развития перешла в развитии менеджмента и персонала с довольно глубокой обочины на первый план. Отчасти это произошло благодаря переходу от стратегий “контроля” к стратегиям “приверженности” в управлении . Специалисты, работающие в рамках господствующей модели управления “планирование, мотивация и контроль”, не видят особого смысла в той затее... |
|
Продолжение...
|
|
|

Автор:Аверьянов Л.Я. Формат:DOC Размер:60 Kb Поиски оптимальной организационной структуры нового типа на Западе были вызваны объективными экономическими процессами:переход от не насыщенности рынка к ситуации, когда он насыщен и работать приходится с индивидуальным, капризным по характеру спросом. |
|
Продолжение...
|
|
|

Автор:Терещенко В. И. Формат:HTM Размер:36 Kb Уже в 1911 г. в США было создано первое общество по улучшению организации производства, одним из инициаторов сотворения которого был Тейлор. Вслед за этим обществом стали организовываться и другие аналогичные ассоциации, занимавшиеся вопросами организации и менеджментаи ставшие трибунами для пропаганды и внедрения новых методов организации и управления... |
|
Продолжение...
|
|
|

Автор:Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф Формат: DOC Размер: Учебник по менеджменту...классика... |
|
Последнее обновление ( 13.01.2009 )
|
|
Продолжение...
|
|
|

Автор:Джон О Шонесси Формат:HTML Размер:795 Kb В книге,которую написанной профессором Колумбийского университета, рассматриваются основные теории управления организацией: от классической школы до ситуационного анализа. Автор обьединяет концепции известных зарубежных теоретиков, анализирует их, обосновывает собственные выводы. Изложение отличается последовательностью,полнотой и богатством научного аппарата. |
|
Продолжение...
|
|
|
|
<< В начало < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > В конец >>
|
| Всего 69 - 85 из 255 |